PERSBERICHT - Haaglanden zet in op basis- en vakvaardigheden als sleutel tot werk

PERSBERICHT

Haaglanden zet in op basis- en vakvaardigheden als sleutel tot werk

Gemeente, onderwijs, UWV en werkgevers ontwikkelen samen maatwerktrajecten voor inwoners met beperkte basisvaardigheden

Den Haag, 7 mei 2026 - In Den Haag is bijna één op de vier inwoners laaggeletterd. Gemeente Den Haag, ROC Mondriaan, UWV Haaglanden, MKB Den Haag en FNV Haaglanden slaan daarom de handen ineen en hebben het zogeheten ‘Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-collectief Haaglanden’ opgericht. Vanuit dit collectief is bijna €2,2 miljoen beschikbaar om inwoners met beperkte basisvaardigheden en weinig opleidingsachtergrond een stap te laten zetten richting een opleiding en werk. Dat gebeurt met maatwerktrajecten waarbij per deelnemer wordt gekeken welke vaardigheden nodig zijn om die volgende stap te kunnen maken. Taal en basisvaardigheden vormen het fundament, aangevuld met praktische vakvaardigheden die aansluiten op de vraag van werkgevers.

De scholingstrajecten zijn bedoeld voor inwoners van de regio Haaglanden. De voorbereidingen zijn momenteel in volle gang. Daarbij werkt het LLO-collectief Haaglanden nauw samen met VNO-NCW West, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven en de regiogemeenten. Naar verwachting kunnen inwoners zich deze zomer aanmelden en gaan de eerste scholingstrajecten dit najaar van start.

Praktische aanpak met begeleiding

Wat deze aanpak onderscheidt, is dat niet het bestaande opleidingsaanbod centraal staat, maar de mogelijkheden van inwoners en werkgevers. Met iedere deelnemer wordt eerst in kaart gebracht welke vaardigheden nodig zijn om een stap te zetten richting werk of een vervolgopleiding. Werkgevers geven aan welke kennis en vaardigheden nodig zijn op de werkvloer. Onderwijs vertaalt dit vervolgens naar haalbare leertrajecten waarin taal en basisvaardigheden worden aangeboden in een beroepscontext.

Deelnemers krijgen tijdens het traject begeleiding en houden ook na afronding contact met een trajectbegeleider. Zo wordt de stap naar werk zorgvuldig voorbereid en blijft het slagingspercentage zo hoog mogelijk. De combinatie van scholing en begeleiding helpt deelnemers hun zelfvertrouwen en vakkennis te versterken en vergroot de kans op duurzaam werk.

Toekomstbestendige arbeidsmarkt

“Met dit initiatief dragen we bij aan het bevorderen van gelijke kansen en bestaanszekerheid. Perspectief op een opleiding of op de arbeidsmarkt begint namelijk bij de basis. Het is daarom enorm belangrijk dat we faciliteren dat inwoners die vaardigheden kunnen ontwikkelen”, zegt wethouder Nur Icar (Werk).

Ook wethouder Hilbert Bredemeijer (Onderwijs) is blij met het initiatief: “Dit is een investering in kansen. Door taal, digitale vaardigheden en vakvaardigheden te combineren, openen we deuren naar werk en zelfstandigheid voor wie dat het hardst nodig heeft. Onderwijs, werkgevers en overheid trekken hier samen op. Met maatwerk voor de werkvloer bouwen we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.”

Voor meer informatie, neem contact op via llo@rocmondriaan.nl.